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菲律宾

OIC推动合同DSWD员工的正规化

发布于2018年2月3日下午6:13
更新时间:2018年2月3日下午6:13

承认。 DSWD伊斯兰会议组织秘书长Emmanuel Leyco表彰在2018年2月2日成立67周年之际在该部门工作了数十年的员工。图片由社会福利和服务部提供

承认。 DSWD伊斯兰会议组织秘书长Emmanuel Leyco表彰在2018年2月2日成立67周年之际在该部门工作了数十年的员工。图片由社会福利和服务部提供

菲律宾马尼拉 - 社会福利和发展部(DSWD)OIC秘书Emmanuel Leyco在政府正确谈判的情况下,推动部门合同雇员的正规化。

Leyco在DSWD成立67周年庆典上发表讲话时说,2月2日星期五,项目下的服务合同(COS)和协议备忘录(MOA)员工应该正规化,因为他们的工作不是“暂时的”干预措施“。

“Meron sa kanilang mga 10 taon,15,20。Samakatuwid,kung kinakailangan natin sila taun-taon,sila ay permanenteng pangangailangan ng DSWD。 (有COS和MOA员工服务10年,15年或20年。因此,如果我们每年需要它们,它们是DSWD的永久需求,“Leyco说。

他指出,COS和MOA员工的项目不仅仅是短期干预。 毕竟,贫困,灾难和国家紧急情况总是需要他们部门的服务。 (阅读: )

“我们需要声明我们的干预是永久性的 - 给予我们公民社会保护和快速救济 - 因为我们应该随时准备好回应他们的需求。如果是这样的话,DSWD的员工和官员应该是正式员工,”莱伊科在菲律宾说。

Leyco表示,该部门将研究DSWD的永久性干预措施,并研究哪些任务需要在2019年实现正规化。“我们将要求上级政府让他们成为正式员工,”他说。

承认

周五,DSWD授予全国各部门长期雇员奖励 - 包括永久和合同。

在该部门工作了10到40年的68名员工获得了“忠诚奖”,以表彰他们在公共服务方面的承诺。

与此同时,已经工作超过15年的8名COS和MOA员工被秘书办公室认定为“Gawad Kalihim Awardee”,并指出他们在实现项目目标方面的重要作用。

Gawad Kalihim奖于2017年首次推出,以表彰员工在继续DSWD授权方面所做的宝贵贡献。

裁员

DSWD是那些受雇于合同安排的前线工作人员最多的人之一。

只有10%的DSWD员工是永久员工,而35%的员工是临时员工和合同员工,他们没有工作保障,但获得了与plantilla同行相同的福利。 (阅读: )

许多COS员工因为在总统罗德里戈·杜特尔特(Rodrigo Duterte)于2017年7月举行的第二次国家状态会议期间,将会谈权作为优先措施。 (阅读:

由于他们没有任期保障,他们的担忧随着或“国家政府权利法” 第3次和最终阅读而增加。

他们担心的另一个问题是公务员委员会,预算和管理部以及审计委员会发布的2017年系列联合通告。 它命令政府机构审查其结构并确定所需的适当人力。

Leyco周五承认,DSWD员工内部正在就要求保有权保障进行谈判。

我希望国家政府通过赋予保有权和充足的生活工资来承认我们(员工)的忠诚和努力,”Leyco说。

截至2016年7月,在菲律宾240万人的官僚机构中约有592,162人处于定期安排之下。 - Rappler.com