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工党组织者声称工会老板在她试图加入工会时解雇了她

具有讽刺意味的是:拉斯维加斯工会组织者Maria Elena Hermanson声称,当她试图加入代表工会工作人员的工会时,她被克拉克县教育协会解雇。

“我的工作是招募教师加入工会,但你不会允许我加入工会,”拉斯维加斯评论杂志援引Hermanson的话说。

她已向CCEA执行董事John Vellardita提出申诉。 预计将于8月13日由国家劳工关系委员会审理。

Review-Journal本月早些时候 :

在她为期六个月的试用期结束后,Vellardita于2月20日解雇了Hermanson。 她说,她与他会面,讨论加入已代表其他CCEA员工的员工组织。 Vellardita在周五的一次采访中争辩说,Hermanson加入工会的要求与她的解雇无关。 “由于业绩的原因,她是一名试用工作者,在试用期结束时放弃了,”Vellardita说道,参考了他从CCEA董事会获得的“清理”员工绩效和改善17,000多名克拉克县客户服务的方向。它所代表的老师。 “我们这里有一个标准。”但赫尔曼森为她的表现辩护,并表示时机不仅仅是巧合。 她说,她在终止前几天就讨论加入工会。 “这绝对不是因为我的表现,”她说。 Vellardita指出,教师工会“自愿”同意让工会代表组织者。 然而,工作人员组织主席迈克尔索登认为,Vellardita只做出改变,以便他可以捍卫Hermanson的解雇,并向国家委员会表示,他不会阻碍希望代表自己的工会组织者。 “他并不傻,”索登对Vellardita说。 “一旦没有出路,他同意了。”

该报指出,这不是Vellardita领导层第一次处于云端:

在2010年的联邦诉讼中,Vellardita个人承担了77,850美元的赔偿金,这是17名共同被告中任何一人的最大份额,因为阴谋使他们的加利福尼亚州奥克兰联盟无法控制​​,破坏文件和财产,违反了工会章程和打破信托责任。 当时,Vellardita是United Healthcare Workers-West的长期护理部门的负责人,这是SEIU的一个分支,SEIU是全美最大的医疗保健联盟,拥有120万会员。 根据法院的证词和文件,Vellardita和加利福尼亚当地的其他领导人正在拆除它,因为有消息称,SEIU将把它纳入托管并可能取代其领导人,部分原因是由于财务上的不当行为。